İşletmelerde Prim Sisteminin Kurulması ve Uygulama Atölyesi

Eğitmen: Serkan Özdemir / Hakan Çelik

Katılım Bedeli: 4990 TL+KDV

Etkili prim sistemi tasarımı ve geliştirmesi eğitimi, İnsan Kaynakları profesyonellerinin, şirketlerin stratejik hedefleriyle uyumlu, çalışan memnuniyetini ve bağlılığını artıran, aynı zamanda üst düzey performansı teşvik eden etkili ödül ve tanıma sistemlerinin tasarlanması, uygulaması ve yönetilmesi konularında derinlemesine bilgi ve beceri kazandırmaya yönelik kurgulanmıştır.

Bu eğitimle katılımcıların, ödül sistemlerinin işletmelerin hedefleri doğrultusundaki önemini fark etmeleri, çalışanların motivasyonunun arttırılarak çalıştıkları işletmelerin marka değerini nasıl güçlendirebilecekleri konusunda stratejiler geliştirmeleri sağlanacaktır. Bununla beraber, başarı tanıma süreci, işgücü bağlılığının ve memnuniyetinin nasıl artırılabileceği konusunda detaylı altyapı oluşturulacaktır.

Katılımcılar, bu eğitim programı ile ödül ve motivasyon sistemlerinin tasarımı ve yönetimi konusunda kapsamlı bilginin yanı sıra uygulamalı örnekler ve vaka çalışmaları aracılığıyla teorik bilgileri pratiğe dökme fırsatı bulacaklardır. Bu yaklaşım katılımcıların kendi organizasyonlarında etkili ödül sistemi kurmalarının temellerini oluşturacaktır.

Eğitim İçeriği

· Prim Sistemi Nasıl Olmalıdır?

· Prim Stratejisi ve Prensipleri

· Prim Sistemi Türleri

· Çalışan Profili Nedir ve Nasıl Oluşturulur?

· Performansa Bağlı Prim Sistemi Nedir?

· Performans Sistemi Nasıl Olmalıdır?

· KPI ve ScoreCard Nasıl Oluşturulur?

· Çalışan Motivasyonu ve Prim Sistemi İlişkisi

· Çalışan Profillerine Uygun (Prim) Ödüllendirme Yöntemleri

· Prim Sistemi Kurgusu ve Yöntemleri

· Performansa Bağlı Prim Süreci Nasıl Olmalıdır?

· Örnek Prim Uygulamaları

· Ödül Sisteminin Temelleri ve Gelişim Süreci

· Ödül Sisteminin Organizasyonel Stratejideki Rolü

· Temel Hedef Yönetim Araçları (SMART, OKRs, ve KPIs)

· Ödül Sistemlerini İş Hedefleri ile Uyumlu Hale Getirme

· Parasal Ödül Türleri ve Etkileri

· Parasal Olmayan Ödül Türleri

· Ödül Türlerinin Değerlendirilmesinde Kullanılabilecek Araç ve Teknikler

· Ödül Tasarımının Temel İlkeleri

· İş Eşitlik ve Piyasa Rekabetçiliği

· Çalışan İhtiyaçları ve Tercihleri

· Takdir Programı

· Kişiselleştirilmiş Ödül Sistemleri

· Esnek ve Kapsayıcı Ödül Sistemi

· En İyi Uygulama Örnekleri

· Ödül Sisteminin Etkinliğinin Ölçülmesi

· Ödül Sisteminde Sürekli İyileştirme

· Mavi Yakalı Çalışanlar İçin Prim Sisteminin Tasarımı

· Farklı Prim Sistemleri

· Prim Sisteminin Avantajları ve Dezavantajları

· Çalışanların Prim Sisteminden Nasıl Faydalanabilecekleri

· Prim Sisteminin Kuralları ve Prosedürleri

· Performans Sisteminin Kurulması ve Uygulanması

Katılım Detayları

Program interaktif ve uygulamalı olarak gerçekleştirilecektir, bu nedenle katılım kontenjanla sınırlıdır.

Kayıtlar başvuru sıralamasına göre dikkate alınacaktır.

Kayıt için kayıt formunun doldurularak ödeme dekontu ile birlikte iletilmesi gerekmektedir.

İki kişi ve üzeri katılımlarda %5, dört kişi ve üzeri katılımlarda %10 indirim uygulanmaktadır.

Tüm katılımcılarımıza program sonrasında PDF formatında katılım sertifikası takdim edilecektir.

Eğitimde kullanılan sunum dosyası ve varsa ek dokümanlar eğitimden sonra katılımcılarımızla paylaşılacaktır.

Kayıt iptalleri etkinlik tarihinden 3 gün öncesine kadar gerçekleştirilebilir. Bu süreçten sonra iptal kabul edilmemektedir.

Kayıt olmak ve detaylı bilgi almak için bize ulaşabilirsiniz.

0 212 909 11 90

0 545 861 30 82

* Eğitime katılmak için bilgisayarınızda "Zoom Video Conference" programı kurulu olmalıdır. Buraya tıklayarak Zoom'a ücretsiz bir şekilde üye olup programı indirebilirsiniz.