Uçtan Uca İş Hukuku Vaka Atölyesi

Eğitmen: Serkan Özdemir / Av. Mehmet Durmaz

Katılım Bedeli: 4990 TL+KDV

Eğitimin Kapsam ve Amacı:

Sanayi şirketlerine yönelik uçtan uca iş hukuku vaka atölyesi eğitiminin amacı, katılımcılara iş hukuku alanında derinlemesine bilgi ve uygulama becerileri kazandırmaktır. Bu eğitim, katılımcıların iş hukukunun temel prensiplerini anlamalarını sağlayarak, güncel yasal düzenlemeleri ve yargıtay kararlarını takip etmelerine ve pratik senaryolarda bu bilgiyi uygulamalarına yardımcı olur. Ayrıca, iş hukuku idari para cezalarının potansiyel maliyetlerini ve risklerini anlamalarını sağlayarak, katılımcıların etkili risk yönetimi stratejileri geliştirmelerine odaklanır.

Bu eğitimin temel amacı işletmenizin iş hukuku uygunluk seviyesini belirlemektir. İnteraktif bir eğitim formatında gerçekleştirilecek olan program, alanında uzman Avukat Mehmet Durmaz ve Danışman Serkan Özdemir’in anlatımıyla katılımcılara iş hukuku konularını detaylı bir şekilde aktaracak, sorular ve cevaplar aracılığıyla katılımcıların bilgi seviyelerini artıracak ve gerçek vakalardan öğrenmelerini sağlayacaktır. Bu sayede, katılımcılar iş hukuku konularında daha bilinçli ve yetkin bir şekilde hareket edebileceklerdir.

İçerik

1. Çalışan Adayları

Henüz çalışma ilişkisinin kurulması aşamasında Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (KVKK)’nun oldukça önemli bir yer vardır. İş başvuru formunda bulunması veya bulunmaması gereken kayıtlar, referans kontrolü, aydınlatma yükümlülükleri, mülakata bağlı durumlar bu süreçte incelenecektir.

Ayrıca sözleşme müzakerelerindeki sorumluluk (culpa in contrahendo) kavramı izah edilerek yargının buna bağlı kararları değerlendirilecektir.

2. İş İlişkisinin Kurulması

Çalışan adayının artık işe girişinin yapılması sürecine geçildiğinde dikkat edilecek hususlar, sözleşme tipleri (belirsiz süreli, belirli süreli, kısmi süreli, asgari süreli çalışma taahhüdü içeren sözleşme başta olmak üzere) incelenecek ve özellikli durumlar anlatılacaktır. Yine personelin özlük dosyasında bulunması gereken belgeler, bunların KVKK karşısındaki durumu, eğitim taahhüdü, görev tanımı, deneme süresi, gizlilik taahhütnamesi, rekabet yasağı, KVKK kapsamında dokümanlar ve eğitimler, İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu (İSG) kapsamındaki durum, çalışan fikirleri, asıl işveren alt işveren ilişkileri ve muvazaa, özel istihdam büroları gibi kavramlar irdelenecek ve özellikle sanayi şirketlerindeki pratik uygulamalar ile uygulama hatalarına yer verilecektir. Bu kapsamda 35 soru kapsamında süreç incelenecektir.

3. İşin Düzenlenmesi

Ücret kavramı, zamlar, maaş hacizleri, çalışma süreleri, ara dinlenme, vardiyalı çalışma usulü, gece çalışması, gece çalışması yapabilecek veya yapamayacak kişiler, fazla çalışma, fazla çalışma onayı verilmemesi, serviste geçen süreler, görevlendirme ile yolda geçen süreler, yıllık izin, bordrolar, hafta tatili, telafi çalışması, denkleştirme, ulusal bayram ve genel tatil, beyaz yakalı personel ile mavi yakalı personele dair özellikli durumlar, uzaktan çalışma, avans, prim, ikramiye, geçici görevlendirme, çalışma koşullarında değişiklik, mazeret izni, toplu izin kullanımı gibi işin düzenlenmesine ilişkin 135 soru altında konu incelenecektir.

4. İş İlişkisinde Sorunla Karşılaşılması

Vakaların tutanak altında alınması, savunma istem, bilgi istem, kayıtların muhafazası, uyarı, ihtar disiplin süreci, ücret kesintisi, gibi süreçler pratik uygulamalar ve önemli noktalarla 33 soru altında incelenecektir.

5. İş İlişkisinin Sona Ermesi

İş sözleşmesinin feshi, ihbar kavramı, iş arama izni, iş güvencesi, feshin haklı veya geçerli nedene dayanması, işe iade ve somut olaylar ve yargı kararları bazında 120 soru ile incelenecektir.

6. Arabuluculuk ve Yargı

Bu başlıkta doğru ihtiyari arabuluculuk süreci nasıl işletileceği, zorunlu arabuluculukta dikkat edilecek metotlar ve yargı sürecinde insan kaynaklarının rolü incelenecektir.

7. Temel Anlamda Sendikal Süreçler ve Toplu İş Sözleşmesi

Sendikal süreç ve toplu iş sözleşmesine dair hususlar oldukça kapsamlı olup başlı başına bir eğitim konusudur. Ancak sanayi şirketleri bakımından önem arz eden bu durumlara dair de önemli bilgilerin aktarılması eğitimin kapsamındadır.

Katılım Detayları

Program interaktif ve uygulamalı olarak gerçekleştirilecektir, bu nedenle katılım kontenjanla sınırlıdır.

Kayıtlar başvuru sıralamasına göre dikkate alınacaktır.

Kayıt için kayıt formunun doldurularak ödeme dekontu ile birlikte iletilmesi gerekmektedir.

İki kişi ve üzeri katılımlarda %5, dört kişi ve üzeri katılımlarda %10 indirim uygulanmaktadır.

Tüm katılımcılarımıza program sonrasında PDF formatında katılım sertifikası takdim edilecektir.

Eğitimde kullanılan sunum dosyası ve varsa ek dokümanlar eğitimden sonra katılımcılarımızla paylaşılacaktır.

Kayıt iptalleri etkinlik tarihinden 3 gün öncesine kadar gerçekleştirilebilir. Bu süreçten sonra iptal kabul edilmemektedir.

Kayıt olmak ve detaylı bilgi almak için aşağıdaki numaralardan bize ulaşabilirsiniz.

0 212 909 11 90

0 545 861 30 82

* Eğitime katılmak için bilgisayarınızda "Zoom Video Conference" programı kurulu olmalıdır. Buraya tıklayarak Zoom'a ücretsiz bir şekilde üye olup programı indirebilirsiniz.