Kurum Kültürü Oluşturma ve Motive Çalışma Teknikleri

Eğitmen: Almila Dalkılıç

Katılım Bedeli: 3490 TL+KDV

Kurum kültürü; kurumda paylaşılan temel değerlerin ve inançların bütünüdür, kurumun ruhudur. Tüm çalışanlar tarafından paylaşılan alışkanlıklar, tutum ve davranış kalıplarından oluşur.

Kurum kültürü bilincinde olan tüm çalışanlar performansları ile bağlı bulundukları kuruma katkı sağlarlar. Bazı zamanlarda kurum kültürü öne çıkarılmadan bazı davranışlar gelişmeye başlar ve bunun sonucunda çalışanların motivasyonu düşer, yeni fikirler gelmez olur ve verimlilik düşer. İşaretler hissedilmeye başlandığında hızlı bir şekilde önlem almak gerekir.

Eğitim İçeriği

• Kurum nedir

• Kültür nedir

• Kurum kültürü türleri

• Kurumsal aidiyet nasıl oluşur

• Kurumsal farkındalığının 7 temel seviyesi

• Kurum kültürünü oluşturan kavramlar

• Çalışan & kurum iletişimi

• Formal ve informal iletişimin artı ve eksileri

• Kuruma bağlılık kuralları

• Kurum içi farkındalıkta yanlış bilinenler

• Görüş ayrılıkları çözümleri

• Kırmızı bayraklar

• Çalışanların tükenme sinyalleri

• Kurum içi işletme körlüğü

• Abilene paradoksu

• Departmanlar arası Silo Sendromu neden gelişir? Çözümleri nelerdir?

• Güçlü ve zayıf kurum kültürü karşılaştırması

• Çalışanlar nasıl motive edilir?

• Kurumsal kimlik ve kurumsal itibarın bileşenleri

• Kurumsal kültürün en temel işlevler listesi

• Kurum kültürünün diğer kavramlarla ilişkisi

• İşi aşkla yapmak ve severek yapmak arasındaki fark nedir?

• Hizmet içi eğitim yöntemleri

• Kurumun vitrini olmak

• Takımdaşlık kültürü oluşumu

• Takımdaki engelleri anlamak

* Eğitime katılmak için bilgisayarınızda "Zoom Video Conference" programı kurulu olmalıdır. Buraya tıklayarak Zoom'a ücretsiz bir şekilde üye olup programı indirebilirsiniz.