top of page

12 Kas Cmt

|

Webinar

İşletmelerde Ücret Yönetim Sistemi Kurulumu ve Yönetimi

Katılım Bedeli: 1390 TL+KDV | Bu programda her işin değerinin hesaplanması, şirket yönetim ve ücret bantlarının oluşturulması, temel insan kaynakları politika ve ilkelerinden birisi olan “adil ve güvenilir ücret yönetimi”nin oluşturulması amaçlanmaktadır.

İşletmelerde Ücret Yönetim Sistemi Kurulumu ve Yönetimi
İşletmelerde Ücret Yönetim Sistemi Kurulumu ve Yönetimi

Saat ve Yer

12 Kas 2022 10:00 – 16:00

Webinar

Etkinlik Hakkında

Eğitmen: Serkan Özdemir

Katılım Bedeli: 1390 TL+KDV

Programın Amacı:

Bu programda her işin değerinin hesaplanması, şirket yönetim ve ücret bantlarının oluşturulması, temel insan kaynakları politika ve ilkelerinden birisi olan “adil ve güvenilir ücret yönetimi”nin oluşturulması amaçlanmaktadır.

Ücret yönetim sisteminizin; başarıyı ve mükemmelliği teşvik eden, ödüllendiren, piyasa ve günün koşullarına uygun, adil ve güvenilir ücreti yakalaması ve diğer yan hakları içermesi sağlanacaktır.

Ayrıca üretimi teşvik edici sistemlerin ve ekonomik motivasyon araçlarının kurulması ile işletmelerde verimliliğin arttırılması amaçlanmaktadır.

İçerik:

• Ücretin tanımı ve önemi

• Üretimde teşvik edici sistemlerin kurulması

• İşletmelerde verimlilik için ücret sistemlerin kurulması

• Üretime ortaklık sistemleri işlemelerde faydaları nelerdir?

• Ücretlemede sistemin kurulması amaçlar nelerdir?

• Ücretlerin oluşum süreci aşamaları nelerdir?

• Ücretin belirlenmesine etki eden faktörler

• Ücret yönetiminin etkileşimli olduğu diğer İK süreçleri

• Ücret yönetiminin işletme performansına etkisi

• İş değerlemesi ve unsurları

• İş değerlemesi aşamalar

• Sıralama yöntemi

• Sınıflama yöntemi

• Faktör karşılaştırma yöntemi

• Faktör-puan yöntemi

• Faktör-puan örneği

• Farklı bakış açılarından ücret kavramı

• Ücret yönetimi – özlük işleri ilişkisi

• Performans-ücret yönetimi ilişkisi ve prim sistemleri

• Ücret politikasının belirlenmesi

• Ücret çeşitleri ve bileşenleri

• Temel ücret sistemleri

• Ücret Sistemi Aşamaları

• Ücret sisteminin kurulmasının önemi ve kurumsal adalet

• Ücret araştırmalarının yapılması

• Ücret artış sistemleri

• Ücretin işverene maliyeti ve personel bütçesinin hazırlanması

• Ücret faktörlerini belirleme, dereceleme ve ağırlıklandırma

• Ücret skalaları, özellikleri

• Örgütsel Motivasyon araçları

• Verimliliğe Dayalı Kazanç Paylaşım

• Kara Katılma

• Ekonomik Ödül

• Üretim alanlarında kota prim sistemleri

• Devamlılık Ödülleri Uygulamaları

• Öneri sistemin Uygulamaları

• Performans değerlendirme sistemin Ücret sistemi entegre edilmesi

* Eğitime katılmak için bilgisayarınızda "Zoom Video Conference" programı kurulu olmalıdır. Buraya tıklayarak Zoom'a ücretsiz bir şekilde üye olup programı indirebilirsiniz.

Bu Etkinliği Paylaş

bottom of page