Yöneticiler İçin Çok Amaçlı Moral ve Motivasyon Koçluğu

Eğitmen: Necdet Uygurer

Çalışmamızın amacı;

Duruştan yeni normale, yeni normalden eski normale doğru gitmesi beklenen iş hayatı kaygılarla dolu olacaktır. Bu ortamda moral ve motivasyon sağlama yöneticinin asli bir görevi olarak iki, belki üç kez önem kazanacaktır.

“Moral” her zaman için “ahlak” ile de ilgilidir. Ahlak çerçevelerini zorlayan bir moral olamaz. Motivasyonun da olumlu ya da pozitif olanından olması gerekir zira hiç iyi olmayan kimse ve kuruluşlar, hiç iyi olmayan amaçlar için çok iyi motive olabilirler.

Moral ve pozitif motivasyon olmadan çalışandan ve şirketten verim alınamaz.

Bu durumda üst düzey yönetici (ki zaten şirket için “rol modeli” olması şarttır) süreç ve teknikleri yönetime çok “paralel” olan koçluk yöntemlerini kullanırsa önce kendisini, sonra yakın çalışma arkadaşlarını çok daha etkin hale getirebilir.