Üst Düzey Yönetici Asistanları için Yönetici Koçluğu

Eğitmen: Necdet Uygurer

Amaç:

Üst düzey yönetici asistanı yöneticisini yönetmez. Yöneticiyi yönetmek mantık ve gerçek dışı bir söylemdir. Ancak, yöneticinin kendini yönetmek için destek istemesi her zaman için söz konusudur.

Profesyonel ve özellikle üst düzey asistan çok iyi bir yönetici koçudur. Koç akıl fikir vermez. Deneyimi ve sezgisi ile anlar ve anlatmak için yardımcı olur. Destek verir ancak objektif ve tarafsızdır.

Koçluk kültürü ve donanımı olan bir asistan yöneticisini ferahlatır, olumlu etkiler, yöneticisi ile tam bir anlayış ve uyum içinde çalışır. Çıplak gerçekleri görür ancak onları iş hayatına ve yönetime uygun şekilde giydirir. Anı yaşar, farkındalığı yüksektir, endişe etmez, öz güveni ve motivasyonu çok yüksektir. Kendisi ile barışık, gerçekçi, yöneticisi ile olan iletişim ve ilişkisini akıllı koçluk teknikleri ile yöneten bir asistan, yönetici için bir şanstır.

Eğitim, üst düzey yönetici asistanlarına önce koçluk süreç ve tekniklerini iş hayatı uygulamaları ile anlatmak, sonra adım adım yönetici koçluğunu göstermek için tasarlanmıştır. 

Eğitim bütünü ile interaktif bir ortamda ve yaşanmış Türk iş hayatı örnekleri yardımı ile yapılacaktır.

İçerik

KOÇLUK BİLGİLERİ, SÜRECİ VE TEKNİKLERİ

• Koçluk nedir? Neden üst düzey asistanlar için çok önemlidir?

• Yönetici koçluğu nedir? Nasıl yapılır?

• Yönetici koçluğu süreci nasıl gelişir?

• Yönetici koçluğu sürecinde hangi teknikler kullanılır?

• Yönetici koçluğu sürecine özgün tekniklerin sunumu (Yaklaşık 12 ayrı teknik sunulacaktır)

• Başarılı asistan hangi koçluk tekniklerini seçmelidir?

• Başarılı bir gerçek uygulama örneği

• Başarısız bir gerçek uygulama örneği

• Başarılı asistan kendi öz motivasyonunu nasıl ve hangi tekniklerle sağlar?

• Yönetici koçluğu anlayışında, yönetici ne kazanır?

• Yönetici koçluğu anlayışında asistan ne kazanır?

• Etkin, kısa örnek olaylar

YÖNETİCİ KOÇLUĞU UYGULAMASI

• Yönetici koçluğunda hedefler nelerdir? Hedefler nasıl belirlenir?

• Yönetici koçluğunda güven nasıl sağlanır?

• Yönetici ile koçluk odaklı sözel iletişim nasıl yapılır?

• Doğru örnekler, yanlış örnekler

• Yönetici ile sözel olmayan iletişim nasıl yapılır?

• Doğru örnekler, yanlış örnekler

• Yöneticiden alınan sözel ve sözel olmayan geri bildirimler nasıl değerlendirilir?

• Yönetici asistanı için süreci değerlendirme teknikleri (çok önemli 7 farklı teknik)

• Yönetici koçluğu sürecinde yöneticinin yapması gerekenler

• Yönetici koçluğu sürecinde asistanın yapması gerekenler

• En sık yapılan yanlışlar ve koçluk yaklaşımı ile düzeltilmeleri

• En sık karşılaşılan sorunlar ve çözümleri için gerekli koçluk araçları

YÖNETİCİ KOÇLUĞU İÇİN BİREYSEL TAVSİYELER

İstekli katılımcılar için yapılacaktır.

YÖNETİCİ KOÇLUĞU EV ÖDEVİ/PROJE 

Eğitmenimiz dileyen katılımcılara, birkaç hafta içinde ve yöneticileri odaklı bir veya birkaç mini yönetici koçluğu ev ödevi veya projesi verebilecektir.

WORKITIVE tarafından sunulan özgün bir müşteri hizmeti olarak, Eğitmenimiz dileyen katılımcılar ile eğitim sonrasını izleyen birkaç hafta içinde, YÖNETİCİ KOÇLUĞU konusunda, birkaç saatlik BİREBİR bir danışmanlık sohbetini, ücretsiz olarak yapabilecektir. Bu sohbet Eğitmenimizin ev sahipliğinde, karşılıklı uygun bir mekan ve zamanda yapılacaktır.