Koç Mentörlüğü

Amacımız, koçluk pratiği ve deneyimi olan veya koçluğa yeni başlamakta olan koçlar için deneyim bazlı tavsiyelerle “koçluk çalışma ve hizmetlerini” daha etkin yapmaları ve çok az koça nasip olan koçluk hizmet gelirlerini çoğaltarak “kendi kendilerine yeterli” olmalarına yardımcı olmaktır.

Çalışmamız her alandaki koçlar için tasarlanmıştır.

Bir diğer çok önemli amacımız, “yeni normale” geçiş ve sonrasında güvenilir, tam profesyonel, sonuç alıcı koçluk çalışmalarına talebin artması olasılığıdır ki bir koçun böyle ender bir dönem için şimdiden A dan Z ye hazır olması gerekmektedir.

Çalışmamız yüksek hızda yapılacaktır. Ayrıca bir doküman verme imkanı olmayacaktır. Bu nedenle katılımcılarımızın özenle not almasını hatta daha sonra da kullanacakları bir defter edinmelerini istiyoruz.

İçerik

• Hangi denizin teknesisiniz, nasıl bir tekne kullanabiliyorsunuz ve nasıl bir kaptansınız? Hangi havaların ve suların kaptanısınız? (Koçluk kulvarlarınız, danışanlarınızın sosyo kültürel çevreleri, koçluk pratiğinizin süresi ve zenginliği mecazında)

• Etkin koçluk hizmetleriniz için uzak durmanız gerekli sıfat, unvan, söylem ve sloganlar nelerdir? Beşer örnek

• Danışan adayını kabul etme veya etmeme kararlarınız ne kadar isabetli ve neye göre?

• Olumlu ve olumsuz örnekler

• İlk seanslarınızdan çıkarılması gereken dersler nelerdir? 7 basit artı 7 temel, toplam 14 soruluk ders çıkarma kılavuzu

• Koçlukta referans her şeyinizdir. Nasıl alınır, nasıl kullanılır, nasıl yatırıma çevrilir, nasıl verilir, nasıl kontrol ederler, referans yalanları nelerdir?

• Kullanmanız tavsiye edilen gerçekten ETKİN teknikler nelerdir? SAKIN, SAKIN hiçbir işlerliği olmayan SMART, GROW, MROW!  kullanmaya kalkmayın 

• Koçluk türlerine göre etkin teknikler (katılımcı koç profiline göre değişmekle birlikte 7-9 kadar)

• Teknikleriniz ne kadar “özgün”, ne kadar işlevsel ve ne kadar etkin? Tekniklerinizin denetimi veya “auditini” yapacağız, teknik audit soruları

• Koçluk teknikleri arasında geçişler, teknik içinde teknik kullanımları, tekniklerin sinerjisi, tekniklerden oluşan kombinasyonlar.

• En sık kullanılan, en etkin teknikler arası geçişleri, 7 basit şematik çizin ile göstereceğiz (şematik çizimlerimizde 30 kadar teknik yer almaktadır) 

• Koçluk süreci asla “doğrusal” gitmez, süreçte danışan ile “dans” nasıl yapılır?

• Çok farklı, çok öğretici 7 yaşanmış örnek olay 

• Koçluk deneyimleriniz hızla nasıl geliştirilir, hangi çalışmaları yapmalısınız?

• Tüm deneyimleriniz yatırımdır, o halde “yatırımın karlılığı” nasıl hesap edilir?

• Bir basit çizim, bir basit formül (YAŞAMSAL ÖNEMDE)

• Koçlukta danışanla, danışanın türlü sorunları ile, danışanın “ekolojisi” ile mesafe ayarları nedir ve nasıl yapılırlar? (genelde başarılı ve başarısız koçluk hizmetleri arasındaki “ince çizgi” buradadır)

• Sonuç alınamayan veya danışanın sizi bıraktığı vakalar nasıl analiz edilir? Basit olmayan fakat pratik analiz adımları

• En başarılı olduğunuz danışan türü ve en başarılı olduğunuz koçluk tekniğiniz neleri gösterir? (koçlukta gelecek kariyerinizi gösterir)

• Koçlukta öz eleştiri nasıl ve ne zaman yapılır, aynayı ona buna değil kendimize nasıl tutabiliriz?

• Uygulama örnekleri

• Bütün bunlardan sonra;

• Koçun alabildiği ücret ve koçun geçimi.

• Gözlemler, tavsiyeler

• Meslek sırları

• Koçluk yapmanın 7 “sırrı”

• Koç mentörlüğünde SİHİRLİ üç “S” nelerdir?

Workitive olarak bu çalışmanın bir “sihirli dokunuş” olmayacağını biliyoruz. Bu nedenle benzer eğitimlerden radikal bir şekilde ayrılarak, dileyen katılımcılarımıza koçluk kariyerlerinde kendilerini güvende ve rahat hissetmeleri için, ayda 2 saat kadar veya 15 günde 1 saat kadar, ücretsiz bir satış koçluğu desteği vereceğiz. Bu desteğimiz dileyenler için 2 ay kadar sürecektir. İçinde bulunduğumuz koşullarda bu destek duruma göre ancak randevulu telefon veya internet ortamında olacaktır.

Duruş sonrasında dileyen katılımcılarımız eğitmenimiz ile yüz yüze görüşme fırsatı bulabileceklerdir.